美国邮政新掌门上任！改革进入关键阶段

来源：至美通研究院

近期，前联邦快递高管大卫·斯坦纳以史上最高年薪就任美国邮政局局长。面对持续亏损和改革争议交织的局面，新掌门人能否扭转颓势、带领这一百年机构走出困境，备受各界关注。

美国邮政

财政赤字与服务挑战

美国邮政现有员工53.3万人，年递送量达1125亿件邮件。然而，过去20年中，美国邮政有18年出现净亏损，本财年预计将亏损69亿美元。

与此同时，为了压缩成本，美国邮政不断缩减配送网络，导致投递时效延误及服务质量下滑的问题日益凸显。

各方利益关切

邮政工会：担忧斯坦纳任内可能进一步推动外包化或私有化进程，因其曾在联邦快递任职，潜在利益冲突疑虑难以消除。

议员代表：在当前行政权加强背景下，斯坦纳能否捍卫邮政系统自主权与公共服务义务。

行业利益相关方：非营利组织”守护美国邮政”联合广告商、大宗商品托运商等呼吁废止前任局长德乔伊的改革计划，认为仅靠降本增效无法扭转持续亏损与服务质量下滑的局面。

三大优先任务

在就任致辞中，斯坦纳强调美国邮政作为自筹经费的独立行政实体，兼具公共服务使命与商业运营本质。他明确提出三大优先任务：

提升服务质量：针对配送网络缩减带来的投递延误问题，重建稳定的投递网络。
实现财务自给自足：扭转连年亏损局面，在履行公共服务使命与确保商业可行性之间取得平衡。
重塑品牌公信力：巩固邮政系统独立地位，证明自筹资金模式的长期可行性。